WildBlog | Inspiration für Veränderung, Wachstum und Erfolg

Fünfzehn Jahre. Hunderte Menschen, die mir gegenübersaßen, und jeder mit einer eigenen Geschichte. Manche kamen mit einem klaren Anliegen. Die meisten kamen mit einem Satz, der gar nicht das Thema war, sondern nur der Türgriff. In diesen Jahren habe ich viel gelernt. Über Techniken, ja. Aber vor all

Das Erstgespräch entscheidet mehr über den Erfolg eines Coachings als jede Methode, die danach kommt. Nicht, weil hier schon alle Lösungen fallen, sondern weil sich hier zeigt, ob eine echte Zusammenarbeit trägt. Wenn dieser Anfang stimmt, trägt oft der ganze Prozess. Doch bevor es um Ablauf und Fra

Manchmal fühlst du im Coaching etwas, das nicht ganz deins ist. Genau da beginnt die eigentliche Arbeit. von Dr. Susanne Lapp   ·  WildWechsel, das NLP-Institut für Persönlichkeitsentwicklung Du sitzt deinem Klienten gegenüber. Er erzählt ruhig von seiner Woche, nichts Dramatisches, und trotzdem ste

Es gibt diesen einen Moment. Ein Satz von deinem Klienten, und plötzlich wird dir heiß im Nacken. „Das hat mir nichts gebracht.“ „Ich hatte mehr erwartet.“ „Du hast mich nicht verstanden.“ Wenn du dein Handwerk ernst nimmst, trifft dich so ein Satz. Nicht weil du zu dünnhäutig wärst, sondern weil di

Idealisierung im Coaching – ein Arbeitsauftrag Es ist die dritte Sitzung. Dein Klient lehnt sich zurück, schaut dich an und sagt einen dieser Sätze, die hängenbleiben: „Du bist der erste Mensch, der mich wirklich versteht.“ Und da ist es. Ein warmes Gefühl in der Brust. Ein leises: Ja. Endlich sieht

Es ist ein Gedanke, der dich vielleicht nachts beschäftigt, auch wenn du ihn tagsüber wegschiebst: Gebe ich das, was ich als Kind getragen habe, unbewusst an meine eigenen Kinder weiter? Wenn du dir diese Frage überhaupt stellst, gehörst du schon zu den Menschen, die etwas verändern. Denn Parentifiz

Kennst du das? Ein Meeting läuft, ein Satz fällt, und obwohl es nach außen sachlich bleibt, sitzt der Ärger abends noch in dir. Am nächsten Morgen ist der Kollege freundlich, du auch, und trotzdem knistert es. Konflikte im Büro sind selten laut. Meistens sind sie ein leises, zähes Muster, das dich m

Die meisten Menschen kennen NLP aus einem Wochenendseminar. Ein paar Techniken, Pacing, leading – das war’s. Was kaum jemand kennt, ist die Geschichte dahinter: ein Mathematikstudent, der Tonbänder abtippte. Ein Hypnosetherapeut, der farbenblind und gelähmt war und trotzdem einer der einflussreichst

Zwei Menschen sitzen im selben Meeting. Sie hören dieselbe Ansage der Geschäftsführung: „Wir strukturieren die Abteilung neu.“ Der eine spürt sofort ein Kribbeln – neue Chancen, neue Projekte, endlich Bewegung. Der andere spürt ebenfalls ein Kribbeln, aber ein anderes: Was, wenn meine Position wegfä

Martin ist Steuerberater. Diszipliniert, strukturiert, erfolgreich. Er führt eine Kanzlei mit vier Angestellten, seine Wochenplanung sitzt, seine Zehn-Jahres-Pläne auch. Und trotzdem passiert ihm jedes Jahr dasselbe: Er setzt sich zum Jahresbeginn Ziele, schreibt sie ordentlich in eine Excel-Tabelle

I Wenn Sinnlosigkeit sich still einschleicht Vor sechs Wochen saß Marian noch in einem Tagungshotel. Drei Tage lang diskutierten vierzig Führungskräfte über die Werte, die ihre neue Holding prägen sollten. Am Ende standen die Werte  Gemeinschaft, Vielfalt und Leistung  auf dem Flipchart. Es wurde ap

Du redest seit Jahren über dasselbe Thema. Du weißt, was du ändern willst. Und trotzdem passiert nichts. NLP Coaching setzt genau da an – nicht bei deinem Wissen, sondern bei deinen Mustern. Es gibt viele Coaching-Ansätze. Die meisten arbeiten mit Fragen, Zielen und Reflexion. Das ist gut und manchm