Wann gibt es hitzefrei?
Wie warm darf es im Büro werden und gibt es ein Recht auf hitzefrei? Was darf man bei einer Privatinsolvenz behalten? Wann wird eine Gefälligkeit eigentlich zur Schwarzarbeit? Hier sind Antworten auf solche Fragen zum Arbeitsrecht:

Mingers & Kreuzer

EuGH stärkt Arbeitnehmer: Keine Entlassung auf Basis unzulässiger ...

Der Beitrag EuGH stärkt Arbeitnehmer: Keine Entlassung auf Basis unzulässiger Spionage durch den Chef erschien zuerst auf Mingers & Kreuzer ...

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Air Berlin Insolvenz – was bedeutet das für die Mitarbeiter?

Arbeitsverhältnisse laufen trotz Insolvenzverfahren Zunächst einmal hat ein Insolvenzverfahren gegen Air Berlin noch keine Auswirkungen auf den ...

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Praktikum während der Krankheit – dürfen Arbeitnehmer das?

Immer wieder fragen Arbeitnehmer, was sie im Falle einer Krankschreibung noch tun dürfen. Dabei geht es um Freizeitaktivitäten, Urlaub oder auch ...

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Scheinselbständigkeit: Dozent bei Weiterbildungsinstitut ist ...

Scheinselbstständigkeit ist eines der Kernthemen meiner anwaltlichen Beratungstätigkeit. Die Deutsche Rentenversicherung führt vermehrt Prüfungen in ...

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Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit? Achtung Air ...

Bei Air Berlin werden zahlreiche Arbeitnehmer gleichzeitig krank, Presseberichten zufolge könnten sich die Mitarbeiter dazu vorher verabredet haben, ...

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Griff an die Hoden führt zu fristloser Kündigung

Worum ging es in diesem Arbeitsrecht-Fall? Ein Leiharbeiter beschwerte sich bei seinem Chef darüber, dass ein fest angestellter Kollege ihm grob von ...

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Elternzeit: Anspruch auf Arbeitszeitverringerung

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Elternzeit, wenn sie mit ihrem Kind, oder mit einem Kind, das sie in Vollzeitpflege aufgenommen ...

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Krankheit des Arbeitnehmers – die häufigsten Fehler

Krankheit nicht gleich Arbeitsunfähigkeit: In diesem Zusammenhang ist eigentlich schon der Begriff der Krankheit problematisch. Arbeitsrechtlich ...

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Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem aktuellen Urteil mit der fristlosen Kündigung eines Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung beschäftigt ...

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Aufhebungsvertrag – die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer

Ihnen wird ein Aufhebungsvertrag nahegelegt? Sie wollen einen Anwalt um Rat fragen? Das sind die wichtigsten Tipps aus Sicht eines Fachanwalts für ...

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Schwarzarbeit – Hohe Geldbußen für nicht angemeldete Haushaltshilfen!

Bild: Africa Studio/shutterstock.com Eine Warnung an alle, die eine Haushaltshilfe beschäftigen: Melden Sie diese immer an! Schwarzarbeit wird mit ...

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Private Internetnutzung am Arbeitsplatz – EGMR zur Überwachung von ...

Kündigung wegen privater Internetnutzung Die Fälle von Kündigungen wegen privater Internetnutzung des Arbeitnehmers haben in letzter Zeit deutlich ...

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Kündigungsschutzprozess – muss der Arbeitnehmer weiter arbeiten?

Weiter arbeiten nach Kündigung? Zunächst einmal stellt sich die Frage, ob der Arbeitnehmer weiterarbeiten muss, schon direkt nach dem Ausspruch einer ...

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Das schwarze Schaf im Unternehmen – wie verhält man sich als ...

In jedem Unternehmen gibt es schwarze Schafe Egal ob großes Unternehmen oder kleinerer Betrieb – schwarze Schafe gibt es fast überall. Dabei handelt ...

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Elternzeit: Anspruch, Kündigungsschutz und Urlaubskürzung

Anspruch auf Elternzeit: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Elternzeit, wenn sie mit ihrem Kind, oder mit einem Kind, das sie in ...

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Negative Kundenbewertungen im Netz – Kündigungsgrund?

Bild: fiszkes/shutterstock.com   Service- und Dienstleistungen sind angesichts des digitalen Zeitalters einer extremen Transparenz ausgesetzt. Fast ...

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Mitarbeiter wünschen Lohn nach Tarif und erhalten die Kündigung – ...

Das hat sich der Arbeitgeber dann doch nicht getraut, Bäckerei-Mitarbeiterinnen zu kündigen, nur weil sie eine Entlohnung nach Tarif forderten: ...

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Nicht ohne meinen Meister: Verwaltungsgericht untermauert ...

Ohne den Meisterbrief sind vollhandwerkliche Tätigkeiten im Hörakustiker-Handwerk verboten. Das Bayerische Verwaltungsgericht München schmetterte ...

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Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers: Antworten, wenn Arbeitgeber ...

Keine Verpflichtung für Arbeitnehmer zur Auskunft Zunächst einmal sind Arbeitnehmer nicht dazu verpflichtet, dem Arbeitgeber die konkrete Ursache der ...

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Kündigung erhalten? Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht?

Darauf sollten Sie achten.